Poniżej trzecia część artykułu zainspirowanego "Przywódzwem" Giulianiego. Kilka luźnych pomysłów, które wydały mi się ciekawe i warte zanotowania.

Zachęcam do przeczytania najpierw dwóch wcześciejszych części:

Self Development

Zarządzanie w firmie

Kilka luźnych pomysłów

1. Nie ukrywaj problemów

Z różnych względów często starasz się ukryć problemy. Ale prawie nigdy się to nie opłaca. Mowa oczywiście o problemach w pracy. Dużo gorzej ma się sprawa z problemami prywatnymi. Te najczęściej ukrywasz przed sobą samym. Udajesz, że nic się nie dzieje żeby mieć spokój – ale spokoju nie zaznajesz. Czas już z tym skończyć i przyznać się przed samym sobą do problemów. To jak z uzależnieniami – akceptacja problemu jest pierwszym krokiem do jego pokonania.

2. Teoria wybitych okien

Przymknięcie oka na drobne przewinienia rozzuchwala winnych do większych wykroczeń (w przykładzie Giulianiego – jeśli dom ma wybite okna i jest zaniedbany to łatwiej zdobyć się na zniszczenie czegoś jeszcze). Ta teoria ma zastosowania na wszystkich płaszczyznach. Działa zarówno w firmach, w relacjach społecznych jak i w życiu prywatnym. Nawet przez samym sobą łatwiej wytłumaczyć się z drobnego grzeszku… a potem trochę większego i większego, aż wreszcie całkiem sporego. To podświadomy mechanizm legitymizacji tego, z czym walczysz poprzez stopniową eskalację rozmiaru.

3. Obiecuj mniej, wywiązuj się z nawiązką

No – chciałbym umieć to stosować. Genialne zwłaszcza do pracy zawodowej. Przy podejmowaniu jakiegoś tematu możesz mówić jakie to trudne i czasochłonne a potem zrobić to szybciej, taniej czy lepiej. W efekcie wyjdzie, że zrobisz tak jak miałeś zrobić, ale efekt dla Ciebie będzie lepszy niż gdybyś na początku obiecał jeszcze krótszą i tańszą realizację niż Ci się udało.

Poza tym staraj się dotrzymywać słowa. Opinia człowieka na słowie którego można polegać bardzo się przydaje.

4. Otaczaj się wybitnymi ludźmi

To trochę pasuje do tematu „Ucz się”. Praca i w ogóle przebywanie z ludźmi lepszymi od Ciebie jest dla Ciebie pożyteczna, bo motywuje Cię do pracy nad sobą. Poza tym uczysz się od innych przez sam fakt przebywania z nimi, rozmawiania, obserwowania.

Warto wspomnieć o praktycznym aspekcie – zespół wybitnych ludzi oczywiście dużo szybciej i łatwiej osiągnie cele.

{moscomment}