Usłyszałem kiedyś, że w życiu trzeba mieć 3 prace:

1 - pracę obecną - czyli tą, która przynosi pieniążki i pozwala się realizować
2 - pracę alternatywę, do której szybko (1-3 miesiące) możesz się przenieść na wypadek gdyby działo się coś w obecnej firmie, czego nie akceptujesz.
3 - pracę docelową - czyli taką wymarzoną, którą chcesz mieć – może własny biznes, może jakieś wymarzone stanowisko; czy nawet brak pracy i np. zwiedzanie świata

Jesteś w takiej sytuacji?

Kilka słów o tym jak sobie zaplanować bezpieczną i satysfakcjonującą ścieżkę własnej kariery.

Zacytuję mojego wykładowcę: ‘Człowiek pracuje żeby żyć, a nie odwrotnie. Narasta jednak armia ludzi, którym się to dokumentnie poprzewracało.’.
Masz podobne wrażenie, że niektórym ludziom się pokiełbasiło?

Balans w życiu jest szalenie ważny do tego by normalnie funkcjonować i nie dać się sprowadzić do parteru.

Gdy bierzesz kredyt mieszkaniowy (lub inny kredyt/pożyczkę gdzie zastawem jest Twoja chałupa) zastanawiasz się ‘na ile lat mam brać?’. Odpowiedź według mnie jest prosta – na jak najdłużej. I oczywiście można część tego twierdzenia poprzeć finansowymi wyliczeniami wartości pieniądza w czasie – ale to nie ma tu tak wiele do rzeczy.

Jest parę innych czynników dotyczących Twojego życia, które powinieneś uwzględnić by z tego życia coś pozytywnego mieć

Jak najczęściej określamy cele życiowe?

Najpierw zabieramy się za te krótkoterminowe, na końcu te najodleglejsze. Bo tak jest zgodnie z tym jak patrzymy w przyszłość – najpierw widzimy to co przed nami… to zasłania nam to co dalej: bliższa perspektywa miesiąca przysłania nam kolejny rok… a ten zasłania okres ‘za 5 lat’. Do tego im dalej, tym bardziej nasza przyszłość niepewna i trudniej ją określić. A wszędzie mówią, że cel ma być konkretny… dlatego też cele krótkoterminowe definiuje się łatwiej.

ALE… czy takie podejście jest właściwe? Ano Nie!

No i okazuje się, że wystarczy mieć własną stronę by zacząć zarabiać pieniądze. I oczywiście pomysł i trochę i jeszcze parę rzeczy - ale nie utrudniajmy. Po krótkiej obserwacji sytuacji jestem w stanie głowę podłożyć, że teraz każdy chętny może niewielkim nakładem sił zmontować sobie serwis, który inni pomogą mu wypełnić treścią i dadzą narzędzia by ten chętny zaczął zarabiać (oczywiście nie tylko on).

Tylko czy nie grozi nam zalew identycznych serwisów o tej samej treści? Przyznaję się bez bicia, że zahaczyłem właśnie o tą ścieżkę i stąd mam parę przemyśleń.

Co zrobić by Twój serwis był wartościowy a i przyniósł Ci parę bonusów?

Jeśli jednak zaczniesz się zastanawiać czy pewnych zadań nie da się połączyć – to może się okazać, że nie dość, że zyskasz sporo czasu, to jeszcze wyłapiesz parę fajnych plusów.

2 pytania na start:

  1. Jak podchodzisz do zadań, które daje Ci Twój szef?
  2. W jaki sposób powierzasz zadania swoim podwładnym?

Wielu ludziom delegowanie kojarzy się ze zrzuceniem roboty na podwładnych- takim chytrym zagraniem szefa by się nie narobić a swoich pracowników uwalić tym, co on sam dostał do zrobienia. Jeżeli myślisz podobnie i jesteś menedżerem, który podobnie zagrywa – to nie wróżę Ci świetlanej kariery… no chyba, że w organizacjach, którym też nie wróżę różowej przyszłości.